Поиск


Платформа «Другое дело»


Анкета НОКО


Официальный сайт ГМУ


НОКО


НОКУ ООД

НОКУ ООД

Анкета

Анкета по независимой оценке качества условий осуществления образовательной деятельности образовательными организациями Ленинградской области

Горячая линия


Год педагога и наставника


Структура и органы управления ОУ

Управление МДОУ «Детский сад №11» осуществляется в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом МДОУ «Детский сад №11» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Проектирование оптимальной системы управления Учреждением осуществляется с учетом социально – экономических, материально – технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Исходя из целей, принципов построения и стратегии развития Учреждения сложилась структура, в которой выделяется 4 уровня управления:
Заведующий Лаврова Татьяна Александровна – главное административное лицо, воплощающее единоначалие и несущее персональную ответственность за все, что делается в Учреждении всеми субъектами управления. Заместитель руководителя в штате учреждения отсутствует. Филиалов ДОО не имеет.
На этом же уровне модели находятся высшие органы коллегиального и общественного управления, имеющие тот или иной правовой статус: Совет Учреждения, Педагогический совет, Общее собрание работников.
Совет Учреждения является высшим органом самоуправления Учреждения, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием и представляет интересы всех участников образовательного процесса, т. е. воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, педагогических и других работников Учреждения, представителей общественности и Учредителя.
Педагогический совет – коллективный орган управления Учреждением, который решает вопросы, связанные с реализацией основной образовательной программы Учреждения, рассматривает проблемы, подготовленные, администрацией Учреждения, несет коллективную ответственность за принятые решения.
Общее собрание работников школы объединяет всех членов трудового коллектива. Оно решает вопросы, связанные с разработкой Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, проектов локальных актов Учреждения.
Субъекты управления этого уровня обеспечивают единство управляющей системы в целом, определяют стратегическое направление развития Учреждения, всех его подразделений.
Второй уровень – завхоз Колупаева Ольга Николаевна , медицинская сестра Палкина Ирина Николаевна.
Каждый член администрации интегрирует определенное направление или подразделение учебно-воспитательной системы и выступает звеном опосредованного руководства заведующего Учреждения.
Его главная функция - согласование деятельности всех участников процесса в соответствии с заданными целями, программой и ожидаемыми результатами.
Третий уровень – творческая группа воспитателей, работающие в режиме развития. Создается для решения определенной учебной или воспитательной проблемы. В группе выбран руководитель, организующий разработку данной проблемы – Кузьмина Елена Ивановна. По итогам работы готовятся рекомендации по использованию созданного опыта.
Четвертый уровень – родители (законные представители). В рамках участия в Совете Учреждения, родители(законные представители) воспитанников решают вопросы организации образовательной работы, развития материальной базы Учреждения, принимают участие в развитии учреждения.
Основная цель и задачи развития разворачиваются соответствующими управленческими действиями, которые учитывают нормативно-правовые, финансово-экономические, кадровые и психолого-педагогические особенности Учреждения и направлены на решение вопросов, отнесенных законодательством РФ к ведению общеобразовательного учреждения.
В структурных связях принципиальным является единство управления - соуправления – самоуправления.
В учреждении разработаны функциональные обязанности для работников каждого уровня управления, что обеспечивает четкость и слаженность в управлении развитием Учреждения.


Структурных подразделений в ДОО нет

Положение о СОВЕТЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

положение о педагогическом совете

положение об общем собрании трудового коллектива